2026/6/12

第三の働き方

少し前に「ブラック企業」「ホワイト企業」という言葉が流行り、騒がれた時期がありました。ブラック企業とは、社員に対し長時間労働や極端なノルマを課し、一方で低賃金、残業代不払い、パワハラなど、コンプライアンス意識が著しく低い企業を指します。ブラック企業の概念が認知されるにつれ、明らかに社員を使い捨てにす...

2026/6/12

資格と実務経験

転職エージェントをしていると、業界内では常識なのに多くの求職者が誤解している、ということが時々あります。その一つとして、今日は「資格」の誤解について書きたいと思います。結論から言うと、実は、転職において資格はあまり役に立ちません（一部を除き）。転職において、企業から評価されるのは「資格」ではなく「実...

2026/6/12

短期と中長期

転職のお手伝いをしていると時々、転職にあたり「現年収は1円も下げたくない」という方がいらっしゃいます。現年収と「同水準以上」ということではなく、文字通り「1円」も下げたくないのです。現在の収入が生活する上で本当にギリギリで、年収改善が唯一の転職理由というなら、まだ理解できます。ただ多くの場合「キャリ...

2026/6/12

採用は打率

「採用は打率」という言葉があります。もう大分昔に、当時の上司から聞いた言葉です。その意味するところは、どんなに秀逸な採用をしても、採用した人材が入社後に活躍するのは3割前後（野球の打率程度）ということです。イチローレベルでも4割を超えることはなく、並みのバッター（採用担当者）なら、2割強といったとこ...

2026/6/12

1丁目1番地

転職活動の際、面接で必ず訊かれる質問に、転職理由があります。採用企業にとっては、入社いただくからには、長く在籍して欲しいものです。早期にまた転職とならないために、今回の転職理由が、本当に自社で解決するのかを確認したい、というのがその背景と言われます。それはそれで正しいのですが、転職理由が重要と考えら...

2026/6/12

相手目線

人間は社会的動物であり、それがビジネスでも恋愛でも、対人スキルがとても大切です。この対人スキルの本質とは、相手の立場に立ってモノゴトを見ることができるか、言い換えると「相手目線」があるかどうか、に尽きるという気がします。転職活動においても相手目線がとても重要です。ただ転職支援の仕事をしていると、相手...